Estive a ler algumas coisas sobre a suposta alteração do código de trabalho e achei interessante a diminuição da taxa a pagar por um trabalhador efectivo e o aumento por um que esteja a contracto. Isto poderá incentivar as empresas a não descartar tanto o pessoal o que a meu ver muitas das vezes só traz prejuízo. Aqui no meu buraquinho já tivemos uma engenheira a estagiar e quando ela começava a estar por dentro das coisas foi quando o estágio acabou.A licença pós-parto mudar para um ano é interessante para mim e outras que possam estar a pensar num futuro quase próximo ficar grávidas. Agora a nível de contratação de mulheres em idade de ser mãe não sei se infelizmente não será ainda pior. Infelizmente entre uma mulher que possa vir a ficar em casa por ter um filho e um homem muita gente prefere o homem e não é por este ser melhor trabalhador. Vamos esperar para ver se é aprovada ou não.
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